AI热榜 引言：曝梁文锋不满投资人泄露内部会议文件，DeepSeek 新一轮融资或暂停；美国指控 K3 蒸馏了美国大模型，黄仁勋首推支持开源 AI；晒出 317 万年终奖后，腾讯一员工被辞退！
公司: 永不录用！
；离职七年维权无果，360 首任董秘公开追讨 2649 万元股权激励；Opus 5 被扒！
2000 行“系统提示词”曝光，长达 20 万字符；消息称智谱建成大型 AI 数据中心：全部采用国产芯片；腾讯混元整合成立基础模型部，姚顺雨掌舵，多模态理解负责人离职；日本技术人员拆解宇树 G1 后认输：在人形机器人领域，日本想在短时间内缩小与中国的差距“恐怕并不现实”；美团否认上线“本科专送”“硕士优送”“博士尊享”送外卖服务…… 行业热点 曝梁文锋不满投资人泄露内部会议文件，DeepSeek 新一轮融资或暂停 近日，有关 DeepSeek 创始人梁文锋此前一次长达 4 小时的投资人会议内容在业内流传。
根据该闭门会的文字版素材，梁文锋在会上阐述了 DeepSeek 的战略一直很克制，这种克制也使得梁文锋选择不做视频生成与世界模型，不追求用户量，也无意成为下一个超级 App，无意做下一个字节、腾讯等内容。
不过，据报道，这场本应在小范围封闭场合进行的内部交流，因会议纪要在未经授权的情况下外泄，引起了梁文锋的不满。
泄密事件直接影响了 DeepSeek 正在进行的新一轮融资进程。
泄密发生后，梁文锋已决定暂停新一轮交易的推进，要求团队重新评估信息披露流程和投资者沟通机制。
这一决定意味着，原本在加速推进的 710 亿美元估值融资及 IPO 筹备工作，将暂时按下暂停键。
7 月 23 日，DeepSeek 投资者交流会内容流出。
内容显示，梁文锋就开源策略作出明确表态：“我们一定会开源，最强的模型也会开源——因为我看不到闭源有什么必然的好处。
”他进一步拆解了开源的现实壁垒：“即便模型开源、所有原理都公开，别人要用起来的门槛依然非常高，要把成本做到同样低更是难上加难。
不是每家公司都有意愿或能力组织人力去达成这个目标，这里面有管理上和物理上的双重制约。
” 他将这种能力定位为 DeepSeek 当前规模的“甜区”（sweet point）：“创业公司太小，力量不足；大公司太大，难以组织。
这正是我们这种规模公司的独特优势。
”针对外界关心的开源与商业收入的矛盾，梁文锋表示：“我们只赚六倍利润——按十个月回本对应约六倍利润。
在这个前提下，开源对商业模式没有任何影响。
但如果想赚一百倍利润，开源确实会影响，因为第三方独立部署可能以二十倍成本实现，比你更低。
”他判断这一模式长期可持续，甚至直言：“我们根本不用加班，因为就没那么难。
外面看起来我们选了 hard 模式，要做最难的研究，但其实我们在其他地方舍弃了很多，反而非常有力、非常轻松。
” 此外，近日，网传 DeepSeek 为部分实习生开出税前日薪 5500 元的日薪待遇引发热议，#DeepSeek 工资待遇太恐怖了 #词条登上热搜。
有网友指出，清华姚班一年只招几十个人，是全国顶级人才了，日实习工资 5500 也是合理的。
据最新爆料，关于天价实习薪资背后的薪资倒挂问题，DeepSeek 内部设置了配套打分审核机制。
若拟录用实习生的薪资高于同组现有资深员工的薪资，该录用薪酬方案则需要经过组内多名老员工共同打分，综合得分达标后，该薪资标准才能审批通过。
据悉，在完成首轮融资仅一个月后，DeepSeek 正考虑再次筹资，以加快扩建其基础设施。
报道援引三名知情人士消息，深度求索已开始与新投资者就开启新一轮融资进行初步洽谈，该轮融资对公司的投前估值约为 710 亿美元。
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