AI热榜 MiniMax CEO 称不再领取薪酬，将 4%股份激励团队；智谱创始人唐杰发布内部信：将开启 Touch High（摸高）计划，“不登顶，就是失败”；知情人士回应“腾讯考虑入股 Manus”；吐槽 DeepSeek 面试的华为天才少年李博杰被投资人控诉诈骗，李博杰称始终履行职责；字节绩效规则调整：加大半年激励，加强字节范与领导力考核；京东抹平 leader 数量；美团回应大规模裁员：占整体员⼯⽐例不⾼；前员工回应举报小红书动机：无端遭受职场恶意打压；宇树机器人给猪做手术登上 Nature；Meta 计划 9 月量产自研 AI 芯片 Iris，Deepseek、智谱也被爆造芯…… 行业热点 MiniMax CEO 称不再领取薪酬，将 4%股份激励团队 7 月 9 日，MiniMax（00100.HK）迎来上市以来首轮限售股解禁。
受解禁压力影响，公司股价盘中一度跌超 20%，创近半年新低。
截至 14 时 20 分，MiniMax 报 289.6 港元/股，总市值跌破千亿，降至约 908 亿港元。
7 月 10 日，MiniMax 公告完成新一轮 160 亿港元融资，募集资金净额的 80%将用于继续加强 AI 基础设施及模型研究与开发。
同日，公司创始人兼 CEO 闫俊杰发布内部全员信，宣布自即日起直至公司实现 AGI 之日，本人不再从公司领取任何薪酬，并将拿出个人名下相当于公司总股本 4%的股份用于激励团队、另拿出 1%的股份设立专项基金支持开源社区发展。
此次 160 亿港元融资，是公司上市后完成的又一轮大额资金补充。
根据公告，募集资金净额的 80%将投向 AI 基础设施及模型研发，用于支撑公司在训练算力、推理能力和前沿模型上的持续投入。
而闫俊杰此番发布全员信，正值公司上市后限售股迎来解禁、股价出现短期波动之际。
他在信中就近期市场波动作出回应，写道“市场会有波动，外界会有杂音，但前进的方向不会改变”。
闫俊杰表示，身处行业一线的团队比任何人都更清楚技术演进的真实速度，也更清楚公司正在创造和积累的长期价值。
根据全员信，自即日起至实现 AGI 之日，闫俊杰将不再从公司领取任何薪酬。
未来四年，他将拿出个人名下相当于公司总股本 4%的股份，激励长期与公司并肩作战、共同创造价值的团队成员；同时拿出 1%的股份设立专项基金，持续支持相关开源社区的发展。
闫俊杰称，将把全部的时间、精力和资源投入公司发展，并将此视为“作为创始人作出的长期承诺”。
智谱创始人唐杰发布内部信：将开启 Touch High（摸高）计划，“不登顶，就是失败” 7 月 8 日，先一步上市的智谱（02513.HK）迎来首轮解禁，解禁当天大涨超 13%。
9 日，智谱宣布完成约 314.1 亿港元配售，以每股 1588 港元配售最多约 1978 万股新 H 股，募集资金将主要用于基座模型研发、算力基础设施建设、商业化拓展及全球生态布局。
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