AI热榜 一年前，Google 首席科学家 Jeff Dean 在 AI Ascent 2025 峰会上预测：到 2026 年，可能出现能够全天候工作、能力接近初级软件工程师的 AI 系统。
一年后，也就是 6 天前，他在一期 YC 访谈中承认，自己低估了 AI 的进展速度。
模型处理复杂任务的能力，增长得远比他当时预想的更快。
那么，在 Jeff Dean 看来，AI 接下来还会以多快的速度向前推进？
创业公司又该如何在通用模型不断扩张能力边界的时代生存下来？
今天凌晨，这期访谈又有了不同的分量。
Jeff Dean 宣布，明天将是自己在 Google 的最后一天。
效力 Google 27 年后，这位被誉为硅谷“程序员中的程序员”、深度参与 Google 系统架构和 AI 技术建设的传奇工程师，将与长期合作伙伴 Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals 和 Quoc Le 共同创立 Discovery Loop，一家聚焦机器学习、科学和工程前沿研究的公益性公司。
Google 将作为创始投资方和云计算合作伙伴继续与他们合作。
据 WIRED 披露，这个创业想法其实只是几周前才浮出水面。
为了挽留这支核心团队，Alphabet CEO Sundar Pichai 还曾在多次会面中试图说服他们“别摘工牌”。
但最终，几人还是决定离开大公司体系，去换取一家初创公司才有的乐趣、速度和自由。
截图来自： https://x.com/JeffDean/status/2085035498222002595/photo/1 Jeff Dean 在告别信中写道，自己见证了 Google 从一家只有 25 人的公司，成长为拥有 19 万多名员工的科技巨头。
如今，Google 已有 13 款产品的用户规模超过 10 亿。
从搜索、邮件、翻译和视频，到大规模计算、自动驾驶和 AI 系统，他参与建设的技术几乎贯穿了 Google 的整个发展历程。
而促使他们离开的一个重要原因，也恰恰是大公司难以摆脱的惯性。
正如 Oriol Vinyals 所说，在大型组织内部，要推动任何激进变化，都必须先克服层层阻力；他们想做点不一样的东西。
颇有意思的是，迄今为止，这家新公司甚至还没来得及招人、租办公室，至于谁来当 CEO，团队内部短暂停顿后，大家把目光投向了 Jeff Dean——“我想应该是我吧。
”他说。
因此，这期发布于 Jeff Dean 离职前夕的访谈，也像是他站在职业生涯转折点上，对 AI 下一阶段的一次集中判断。
节目中，他与 YC 合伙人 Diana Hu 讨论了 AI 从“模型为中心”转向“上下文工程”的范式变化、推理硬件正在出现的巨大机会，以及创业者如何在通用模型越来越强、越来越多应用可能被模型直接吞并的时代，找到真正值得坚守的生存空间。
本文基于该访谈视频整理，经 InfoQ 编辑。
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