旨在取代 Meta 工作人员的人工智能代理做出了“大规模、破坏性的行动”

据路透社今天援引两位熟悉 Meta 内部事务的人士的话报道，今年早些时候，Meta 制定了一项“计划”，将部分团队人数减少多达 60%，以使公司成为“人工智能原生公司”。

路透社的报告强调了组织在分析人工智能的最佳用途并确定该技术何时比员工更适合某些任务时面临的挑战。

Meta 向路透社证实，该计划据称代号为 Project OT（组织转型的缩写），探讨了 Meta 将部分团队人数减少 60% 的方案，并要求进行两轮裁员。

Meta 不会确认 Project OT 影响了哪些团队。

梅塔告诉该刊物： 作为今年早些时候公司重组的一部分，我们要求一些团队进行情景规划练习，研究重新部署、空缺职位关闭和裁员的潜在影响。

正如公开报道的那样，这最终导致数千名员工转移到几个新成立的团队中从事优先工作。

最终，我们并没有推进演习中的每一个场景——而且我们也从未想过我们会这么做。

据路透社报道，Meta 首席执行官马克·扎克伯格今年早些时候“启动了 OT 项目，并指示高管继续进行管理结构的变革”。

据称，Project OT 的第一轮裁员发生在 5 月份，Meta 取消了第二轮裁员。

路透社表示，它审查了“大量内部文件、帖子和录音”，并与“20 多名了解 Meta 内部运作的人士”讨论了此后被取消的计划。

根据该出版物，Meta 高管于 1 月份创建了 Project OT。

据报道，OT 项目探索使用人工智能来执行“数千名员工执行的大部分日常工作”。

报告援引“路透社和三名熟悉该项目的人士审查的一份内部规划文件”的说法称，小型团队将负责监督人工智能。

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如果你要核对细节，可以再看原文： Ars Technica AI原文链接