AI热榜 重返 OpenAI 的前一天，她在 X 上宣布因健康问题退出创业公司，转身便回到了老东家。
当地时间 7 月 27 日，Thinking Machines Lab 联合创始人、北京大学校友翁荔（Lilian Weng）公开了一封发给内部员工的告别信。
她表示，持续的压力和工作负荷已经超出身体能够承受的范围，自己无法再维持一家创业公司所要求的节奏。
7 月 28 日是她在 Thinking Machines 的最后一个工作日。
仅仅一天后，OpenAI 向 TechCrunch 和 Business Insider 确认，翁荔将重返公司，负责领导一支面向内部研究的高层级团队，支持包括“递归自我改进”在内的跨研究工作。
所谓递归自我改进，是让 AI 系统参与改进训练方法、研究流程甚至下一代模型，从而形成能力持续迭代的闭环。
从表面上看，这像是一场突如其来的反转：一边说身体无法承受创业公司的高压节奏，一边又迅速加入全球竞争最激烈的 AI 公司之一。
但仔细看翁荔的离职信，她想退出的并不是 AI 行业，而是联合创始人这一缺少边界、需要持续承担全局责任的角色。
第一次离开 OpenAI，她没有公开批评公司 翁荔于 2018 年前后加入 OpenAI。
最初几年，她参与了 OpenAI 机器人团队的 Dactyl 项目：研究人员通过强化学习和大规模领域随机化，让一只仿人机械手在没有真实世界训练数据的情况下完成魔方操作。
她也是相关研究论文的作者之一。
2021 年起，翁荔开始领导 OpenAI 的应用 AI 研究团队，参与语言模型的部署与安全工作。
OpenAI 官方介绍显示，该团队曾建设有害内容评估数据、内容分类器以及减少模型不安全输出的方法。
GPT-4 发布后，她进一步负责整合 OpenAI 的 Safety Systems 团队，工作范围覆盖模型行为、安全评估、红队测试、内容审核和部署阶段的安全基础设施。
2024 年 8 月，翁荔升任 OpenAI 研究与安全副总裁。
同年 11 月，她宣布结束近七年的 OpenAI 生涯。
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