AI热榜 据路透社早些时候报道，由 26 名前 Meta 员工组成的团体正在起诉该公司，指控该公司使用人工智能工具不公平地针对休假工人进行裁员。
在诉讼中，员工声称 Meta 根据内部人工智能工具“星座”收集的绩效数据来确定解雇哪些员工，但未能将那些休育儿假或病假的员工排除在其排名系统之外： Meta 被指控使用有偏见的人工智能定位进行大规模裁员 超过两打前员工声称 Meta 使用人工智能对员工的绩效进行排名，但未能排除病假人员。
超过两打前员工声称 Meta 使用人工智能对员工的绩效进行排名，但未能排除病假人员。
结果是，休受保护休假的员工被不成比例地选择裁员，其评分不仅没有考虑到他们的受保护休假，而且实际上惩罚了员工行使这些休假的合法权利。
诉讼中提到的裁员发生在 5 月份，是 Meta 裁员 10%（即约 8,000 名员工）计划的一部分。
Meta 的前员工声称，该公司使用了名为 Metamate 的内部人工智能助理、经过员工培训的人工智能代理、显示人工智能代币使用情况的内部仪表板以及其他工具来“对员工进行评分、排名和选择以列入终止名单”。
该诉讼指控 Meta 违反了联邦和州法律，禁止雇主解雇因受保护休假的工人。
Meta 发言人特雷西·克莱顿 (Tracy Clayton) 告诉 The Verge：“这些说法缺乏依据，也没有事实依据。
” “劳动力管理和组织决策过去和现在都是由人而不是人工智能做出的。
”
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