AI热榜 作者｜华卫 “新员工加入是为了钱，而非使命。
”这是 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 最近担忧的一件事。
据外媒报道，这一消息是一内部人士曝出的。
几小时内这句话传遍各处，舆论一片哗然。
经典的几条评论写道：“突发新闻：人们为了钱工作”，“本地男子发现了经济规律”，“他装得好像自己是义务劳动，不求任何报酬似的”。
而 Amodei 一贯的反开源立场，也成了被调侃的最佳靶子。
有网友表示，“说这话的人自己正担心开源会让他的生意商品化”，“原因和你不愿免费赠送模型一样”。
工程师 Gergely Orosz 的评论更为尖锐：几乎在所有职位上，Anthropic 的薪酬都超过 AI 领域任何实验室，甚至高于 OpenAI。
因此，担忧人们为钱而来，对开出最高支票的公司而言，是一桩奇怪的抱怨。
还有知情人士曝出，有些非研究人员的初级/中级工程师都能在 Anthropic 拿到 200 万美元，主要来自股权增值。
同一批人，在巨头间“轮流”上班 众讽之下是一个真实的现象：AI 圈的人员流动似乎每天都在发生。
精英研究员不断在各 AI 巨头之间跳槽，而这些公司几乎奉上了金钱能企及的一切。
最有价值的员工可能无法被留住，无论开出多高的价码，这已是当下 AI 行业普遍面临的一个令人不安的现实。
上周，Mira Murati 创立的 Thinking Machines Lab 的联合创始人之一 Lilian Weng 宣布离职，称健康受到了影响，希望得到一个更聚焦的职位。
几天后，她出现在 OpenAI，从事递归自我改进（recursive self improvement）方向。
一年内，Thinking Machines 已有四位联合创始人出走。
6 月，谷歌将两位知名研究员输送给竞争对手，Noam Shazeer 去了 OpenAI，诺贝尔化学奖得主 John Jumper 则加入了 Anthropic。
去年，前 OpenAI 联合创始人兼前首席科学家 Ilya Sutskever 办的初创公司 Safe Superintelligence 的 CEO 去了 Meta。
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