AI热榜 大厂研发组织正在出现新的调整信号。
根据“大厂日爆”，本周，美团 CLC 食杂零售 Keemart 研发团队完成架构调整，前端与后端团队正式合并，新组织架构已生效。
据报道，相关前端人员已提前一个多月进行后端开发训练。
与此同时，蚂蚁网商也宣布推动测试岗位整体转向研发岗位，并为相关人员设置半年缓冲期。
过渡期结束后，原测试人员将转型为全栈工程师。
Claude Code 之父 Boris Cherny 昨日也发帖分享称，随着工程、产品、设计、数据科学等职能逐渐融合成一种新的角色形态，其最近也在思考，未来的岗位分工可能会变成什么样。
通过对 Claude Code 团队的观察，Boris 看到的不是传统意义上的职能划分，而更像是五类角色原型： 原型探索者（Prototyper）：负责提出全新的想法，快速产出大量创意，其中大多数最终不会上线。
构建者（Builder）：能够迅速把一个原型或想法，转化为生产级产品或基础设施。
系统清理者（Sweeper）：负责打磨 UI、简化代码和系统、下线不必要的功能，并优化性能。
产品增长者（Grower）：在产品已经被做出来之后，持续迭代，提升产品与市场的匹配度（Product-Market Fit）。
系统维护者（Maintainer）：负责成熟系统的长期运转，使其在规模扩大过程中依然保持安全、可靠、快速和高效。
“很多人会横跨其中两类角色，有时甚至会横跨三类。
我也注意到，这些角色其实并不严格绑定某个具体职能。
比如在 Anthropic 内部，有些设计师更接近第 1 类，有些接近第 2 类，有些接近第 3 类；工程师、产品经理、数据科学家也是如此。
” Boris 说道。
🔗 原始来源
如果你要核对细节，可以再看原文： InfoQ AI原文链接